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批发经理职业生涯,优秀批发经理应该具备特点-采购批发资讯

发布时间:2017/12/20 10:54:01

批发经理职业生涯,优秀批发经理应该具备特点-采购批发资讯


作为一个批发经理的工作,属于批发经理的更广泛的职业范畴。这一页上的信息通常适用于这类的所有职业,但不一定适用于这个职业名称。
非零售销售人员一线主管的工作描述:直接监督和协调销售人员以外的销售人员的活动。除监督职责外,还可执行预算、会计、人事等工作。
非零售业务员的一线主管对你来说是正确的职业道路吗?

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优秀的批发经理需要具备哪些技能?


积极倾听——充分注意别人的意思,花点时间去理解别人提出的问题,在适当的时候问问题,在不恰当的时候不要插嘴。

说话-与他人交谈以有效传达信息。

监督-监督/评估自己、其他个人或组织的表现,以做出改进或采取纠正措施。

判断和决策——考虑到潜在行动的相对成本和收益选择最合适的。

人力资源管理——在工作中激励、发展和指导人们,找出最适合这份工作的人。

时间管理——管理自己的时间和他人的时间。

批判性思维——用逻辑和推理来确定其他解决方案、结论或方法的优缺点。

阅读理解——在工作相关的文件中理解书面的句子和段落。

社会洞察力——意识到别人的反应,理解他们为什么会做出反应。

协调-根据他人的行动调整行动。

说服——说服他人改变他们的想法或行为。

写作——以书面形式有效地沟通,以满足观众的需要。

复杂的问题解决——识别复杂的问题,并回顾相关的信息来开发和评估选项并实现解决方案。

积极学习——理解新信息对当前和未来解决问题和决策的意义。

谈判——把别人团结在一起,努力调和分歧。

指导——教别人怎么做。

面向服务——积极寻找帮助他人的方法。

学习策略——在学习或教授新事物时,选择和使用适当的训练/教学方法和程序。

系统评估——确定系统性能的度量或指标,以及改进或纠正性能所需的操作,相对于系统的目标。

系统分析——确定一个系统如何工作,以及在条件、操作和环境的变化如何影响结果。

数学——用数学来解决问题。

财务资源的管理——决定如何将资金用于完成工作,并核算这些支出。

对物质资源的管理——获取并注意适当地使用设备、设施和材料来完成某些工作。


优秀的批发经理需要具备哪些知识?

知识的重要性


英语-英语的结构和内容的知识,包括词汇的意义和拼写、构成规则和语法。

销售和市场-了解展示、推销和销售产品或服务的原则和方法。这包括营销策略和策略,产品演示,销售技巧和销售控制系统。

管理和管理——关于战略规划、资源配置、人力资源建模、领导技术、生产方法和人力资源协调的业务和管理原则的知识。

客户和个人服务——提供客户和个人服务的原则和流程的知识。这包括客户需求评估、服务质量标准和客户满意度评估。

人事和人力资源——了解人事招聘、选拔、培训、薪酬福利、劳资关系和谈判以及人事信息系统的原则和程序。

教育和培训-关于课程和培训设计的原则和方法的知识,个人和团体的教学和指导,以及培训效果的测量。

数学-算术,代数,几何,微积分,统计和他们的应用的知识。

经济学和会计-经济和会计原则和惯例的知识,金融市场,银行和财务数据的分析和报告。

计算机和电子知识:电路板、处理器、芯片、电子设备和计算机硬件和软件的知识,包括应用程序和编程。

传播和传播媒体知识,传播媒介,传播技巧和方法。这包括通过书面、口头和视觉媒体告知和娱乐的其他方式。

文书- - -有关行政和文书程序和系统的知识,例如文字处理、管理文件和记录、速记和抄写、设计表格和其他办公室程序和术语。

运输——通过航空、铁路、海上或公路运输人员或货物的原理和方法的知识,包括相对成本和收益。

心理学-人类行为和表现的知识;个人能力、个性和兴趣的差异;学习和动机;心理学研究方法;以及行为和情感障碍的评估和治疗。


优秀的批发应该具备哪些工作风格?
风格的重要性


领导——工作需要有领导、负责和提供意见和方向的意愿。

主动-工作需要有承担责任和挑战的意愿。

诚信-工作需要诚实和道德。

坚持不懈——工作需要在困难面前坚持不懈。

适应性/灵活性-工作需要随时改变(积极的或消极的),并且在工作场所有相当多的变化。

可靠性——工作需要可靠、负责、可靠和履行义务。

压力容忍-工作需要接受批评和冷静和有效地处理高压力情况。

合作- - -工作需要和别人相处愉快,表现出良好的合作态度。

自我控制-工作需要保持镇定,控制情绪,控制愤怒,避免过激行为,即使是在非常困难的情况下。

注意细节-工作需要注意细节和彻底的完成工作任务。

析性思维——工作需要分析信息,用逻辑来解决与工作相关的问题和问题。

社会导向——工作要求你更喜欢和别人一起工作,而不是单独工作,并且在工作上与他人有私交。

成就/努力-工作需要建立和维护个人挑战成就目标和努力完成任务。

对他人的关心——工作需要对他人的需要和感受敏感,对工作有理解和帮助。

独立——工作需要发展自己做事的方式,指导自己很少或根本没有监督,依靠自己来完成事情。

创新——工作需要创造性和替代思维来为与工作相关的问题开发新的想法和答案。

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